Brenda & Associates

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Who we are
Mission Statement

BNA는 십여 년의 비즈니스를 이어오면서 시장의 변화와 업계의 흔들림에도 변하지 않고 지키는 BNA의 차별화된 원칙과 지켜내는 고집이 있습니다

  • 첫째, BNA 컨설턴트들은 고객사의 PR을 담당 한다는 인식하에 고객사의 높은 비즈니스 명성에 적합한 예의와 비즈니스 태도를 갖추고자 노력합니다.
  • 둘째, 채용프로젝트를 통한 시장의 유용한 정보에 대해 고객사와 나누며, 변화의 주요 정보전달자로서 역할하며 비즈니스 파트너링을 도모합니다.
  • 셋째, 고객사의 비즈니스, 조직문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 최적화한 기준점을 가지고 반드시 대면의 pre-interview를 시행하여 BNA의 평가tool을 통한 적합성 리포트를 고객 사에 제공합니다.
    *헤드헌터의 적합성 comments가 없는 단순 이력서 전달을 철저히 지양합니다
  • 넷째, BNA컨설턴트들은 축적된 산업에 대한 이해와 숙련된 비즈니스 노하우는 날카로운 인재평가에 대한 깊은 이해와 직관력을 보유하였습니다.
  • 다섯째, 각 채용의 기회가 후보자 개인의 career 성장에 적합한지 어떤 가치를 창출하는지에 대한 고려함을 간과하지 않으며, career coaching을 동반합니다.

As BNA provided services in the human resources business over the decade, regardless of constantly changing market and needs of clients, we insist differentiated principles.

  • First, under the recognition of our consultants responsible for client’s PR, we try the best to possess appropriate manners and business attitude.
  • Second, throughout recruitment projects, we share useful market information with our clients and take a role as the major communicator of information on trends in market to seek business partnering.
  • Third, basis on our deep understanding of client’s business and organization culture, we necessarily conduct a face-to-face pre-interview to provide candidate report through selective assessment tool to our client.
    *BNA rejects the way of only providing a resume without consultant’s assessment comment on suitability)
  • Fourth, BNA consultants have breadth of knowledge and competencies to ensure keen evaluation of talented candidates.
  • Fifth, we consider how each recruiting opportunity for the candidate could benefit career development and create value, accompanying career coaching.